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班主任工作的奖惩制度

 

按照国家教育委员会19888月公布的《中学班主任工作暂行规定》的规定:班主任任职期间一律享受班主任津贴。要建立班主任工作的表彰制度。
 

一、班主任工作表彰制度

主要内容

主要内容

1

全年未被扣分

10

8

有教育经验推广者

510

2

优秀班主任

5

9

三好率

25%

1

10

35%

2

15

45%

3

3

当月文明班级

1

以下类推

 

4

当月活动获奖

1

10

十佳学生每位

5

5

教育论文(参照教学)

 

11

指导学生参加非学科比赛获奖

5

10

6

优秀班集体

5

15

10

15

12

家访率每高10%

1

7

后进生转化率每高10%(起始年级45,其他15

1

13

中考该班综合指标超市平均水平,每1%每项

2

 

14

严重违纪率,每低1%

1

  二、班主任工作惩罚制度 

项目

序号

主要内容

权重

说明

1

重大责任事故

-10

见注1

2

不完成校级临时工作任务

-3

临时:即非常规工作

3

当月考核为不合格

-3

年终不能评优

4

年终考核为不合格

-10

 

5

后进生转化率每低10%

-1

规定为50%

6

三好率每低10%

-1

规定为15%

7

每流失一位学生

-2

责任在班主任,由校行政决定

8

严重违纪每高1%

-1

被记过处分以上,规定为2%

9

中考综合指标倒数第一,每项

-2

见注2

10

违法率,每高1%

-1

规定为0%

11

犯罪率

-5

规定为0%

12

家访率每低10%

-1

 

注:1、重大责任事故的认定由学校行政讨论决定。

         2、参照学校中考奖惩制度。